期中教学检查工作总结

期中教学检查工作总结

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经过系部工作要求，广告教研室在本学期第十三周进行了对20xx—20xx学年第一学期期中教学的检查。现将此次期中教学检查工作的总结如下：

一、对期中教学检查工作进行了动员，安排布置了此次期中教学检查的工作任务。要求教研室教师认真对待此次期中教学检查工作，做好教师自查和教研室自查。自查和互查的重点是本学期前11周教学计划的执行情况和电子课件、作业的批改情况，以及本学期课程改革和教学研究情况。

二、7日至11日教研室组长从理论教学、实践教学、课程改革和教风与学风建设等四个方面对教研室教师本学期前11周教学工作的各个环节进行了认真细致的综合检查。具体检查情况汇总如下：

1、本学期上半学期广告教研室共承担28个班次， 11门课程的教学任务。

2、所有教师针对日常教学的各个环节进行了细致的自查和互查，教研室重点检查教师的'教案、电子课件、作业批改情况，一体化试点课程实施情况、班级学风等情况。

（1）在日常教学的各个环节，所有任课教师都能做到备课认真，电子课件制作规范，内容紧扣课程教学大纲，都能按照授课计划组织教学和开出实操，教学进度基本符合要求；都能及时布置并认真批改作业；都能按时进行第二课堂辅导；都能认真遵守教学纪律，不迟到、不提前下课。

（2）我校的任课教师都非常注重针对授课对象的实际情况，针对性地组织教学。在每周的教研会上，教师们经常会互相交流教学经验，共同探讨课程中的难点和重点，以此来相互学习和借鉴优秀的教学方法。

（3）所有教师都能严格遵守听课制度，积极进行互相听课，并作好了听课记录。

3、教师均能认真进行教学方法和教学手段的改革，结合课程特点，本学期主要课程都已全部或部分使用电子课件，较好提高了学生的学习兴趣和教学质量。

4、在教风和学风方面，教研室重点检查了各任课教师的教学纪律。所有教师都能遵守教学纪律，上课不迟到、不提前下课；都能坚持每堂课点名、督导学生上交手机，制止学生上课睡觉、维持教学秩序；都能认真辅导学生的上机实践，制止学生上机聊天、玩游戏等现象。

根据学院教学工作计划安排，教务处于本学期10月31日至11月11日(第十、十一周)开展了为期两周的期中教学检查工作。10月31日，教务处下发“关于开展期中教学检查的通知”文件，强调了教学检查工作的重要意义，规定了教学检查的方式和检查重点。在接下来的两周里，我校各教学院重点围绕专业建设、课程建设、教材建设，教学平台建设等重点进行了认真的自查;同时教务处对于全校各学院教学秩序、教学质量、以及全校实验室、各多媒体教室、语音室、校内实训中心等的正常运行、有效维护和安全管理进行了全面细致的抽查和走访。

现将检查情况总结如下：

一、基本情况

各教学系对期中教学检查工作高度重视，领导亲自挂帅，广大教师积极参与，把期中教学检查工作当作大事来抓。制定了本系的实施方案,对期中教学检查工作做到计划具体、分工明确、检查到位、总结详实。

教学及教学管理方面的材料整理归档基本趋于规范，均能按照教学管理要求将各类教学文件、教学资料整理归档。在本学期教学管理方面都在不断探索适合本系情况的管理方法和方式，做了大量工作，在原有的基础上不断进步并取得了较好的效果。

　　二、专业建设、课程建设与教材建设

(一)优点

在常规教学工作中，各系对专业、课程建设工作都十分重视，分别制订了相关的政策和措施予以支持和推动，广大教师工作热情高，专业建设及课程建设取得一定成效。主要表现为：

1.大多数老师能主动学习上级部门有关文件精神，对本科教学培养方案的理解深入，并积极的把自己的教学特色融入到专业建设和课程建设中。例如我校工程实训中心正在积极的进行铸工、车工、铣工、刨工等工程专业实验训练课的教材的整理和完善，保证校内实训课程的规范实施和高效教学。

2.越来越多的老师参与到专业建设和精品课程建设中来，例如我校化学工程与工艺专业和过程装备与控制专业积极的落实卓越工程师教育培养，将特色专业培养与生产实践相结合，力争培养出市场和社会认可的优秀专业工程师人才。

3.很多老师就课程建设和专业存在的问题提出了很好的建议。

例如化工与材料工程学院的油气储运工程专业的毕业设计可以有效的与机电学院的工业工程，过程装备与控制等相互合作，实现毕业论文的整体创新和质量的进一步提高，同时从根本上提高学生的综合素质，理论水平及运用知识解决复杂问题的能力。

(二)存在的问题或建议：

通过座谈，学习了解到制约各系专业、课程建设的因素有所不同，但其中经费紧张、教学资源不足、网络技术协助等是比较一致的问题;另外还有教学团队的组建问题、教师教学工作量过大精力不足问题、教师积极性不高等问题。

希望各系在今后的工作中高度重视，精心组织，发动全体教师，发挥集体智慧，为加强学院的专业、课程建设工作做出应有的贡献。

三、师资队伍建设既年轻教师培养

本次调查主要采用教务处领导到各院系实地走访和座谈的形式。

(一)基本情况

从查看资料的情况看，各系都比较重视师资队伍建设和年轻教师培养工作，都制定了师资队伍建设及年轻教师培养规划。多数院系都针对青年教师制订了培养方案，通过听课、评课等形式，在师德建设、教学常规、教育科研等方面对青年教师进行全面指导和培养，促进了青年教师的成长。通过实地考察了解到年轻教师都能够认真负责的带领学生到各厂和公司进行实习和观摩，并且在实地的学习中，师生共同得到了很大提高，实现了教学与实践的有机结合。

从检查和座谈中我们也发现，有个别系对青年教师的培养工作只是流于形式，没有真正做稳做实。有的系都把新来的教师安排在办公室或团总支工作，过多的事务性工作影响了业务上的学习与提高。还有的的系在指导青年教师方面只注重上课能力的培养。我们认为对青年教师的指导应是全方位的，包括一言一行对青年教师施以积极的影响，让他们尽快的站稳讲台只是能力培养的一部分，更重要的是以自身的行为影响青年教师，培养青年教师的敬业态度。

(二)建议：

1.希望各系对青年教师的培养在培养时间上应统一，培养时间至少三年，扶上马送一程。

2.希望各系对新进教师能给予较宽松的时间和精力进行业务学习和提高，而不是压上其他工作担子。始终把 ……此处隐藏31967个字……度检查登记表》与教学计划基本相符，由于节假日调课及实验安排的冲突，个别老师教学进度前后浮动1-2节。

2、教师授课及课堂管理情况

通过护理系教学督导小组对专兼职教师的授课及课堂管理情况进行监督和管理，经检查发现护理系所有专、兼职教师均能严格按照学院的`教学要求进行授课，并且对于课堂均能做到严格管理（详见护理系教学督导工作记录）。

3、教师出勤及调停课情况

护理系所有专兼职教师除因特殊原因（考勤机出现问题）未能及时考勤之外，其他均能按时考勤。部分教师因个人原因需调课者均按照学院要求填写调课申请单，护理系办公室留案备查，并且保证授课计划不受影响。

（二）教学文件制定

1、教师授课计划：各教研室根据教学大纲制定授课计划，符合专业教学要求，并且能够根据学院人才培养计划进行灵活变更。专兼职教师能够严格按照计划进行授课。

2、教师教案：内容正确、书写规范、教学设计科学合理，有特色，并且在原有基础上对内容及授课方式有不同程度更新；护理系近三年新进教师按学院要求均有手写教案；

3、教师课件：各教研室在统一研讨制作的模板基础上，教师根据自身特长，课件制作别具特色；部分教研室在本学期针对教学内容及学生情况对现有课件进行了内容及呈现形式上进行了更新，以便更好

的开展教学工作。

4、教师日志：记录认真、详细、具体，能客观反映出学生课堂表现，对学生实训指导和作业情况进行了详细记录。

（三）实践教学

1、实训课教学计划完成情况：所有教研室实训课均能按照教学计划进行，个别教师因个人原因或节假日调课上下浮动1次课时。

2、实训课安排表：各教研室均根据教学计划及学院实训课分班制教学规定制定实训课安排表，对教师及实训室进行统筹安排。各教研室实训课安排表均以电子版备案，纸质版进行教学安排。

3、实训室使用记录：按照学院要求，各实训室均备有实训室使用记录，对实训课授课情况、实训仪器使用情况、实训室卫生情况进行详细登录。

4、学生实训报告书写及批改规范情况：对各科目实训报告进行抽查结果显示，各任课教师均能严格要求学生规范书写实训报告，并及时进行批改。

（四）教学改革

1、教学研究：根据对教研室活动记录检查，各教研室均能根据教学需要开展教研活动，对教学方法、教学内容、课堂管理等多方面进行研讨，并提出合理意见及建议，对提高教师教学能力有显著作用。

2、教学改革：护理系召开教研室主任会议及教研室教研活动，针对教学方法、课程建设、教学内容等方面进行讨论。目前，护理系部分学科根据讨论结果展开相应的教学改革，如教学信息化、精品课程建设，在线课程建设等工作。

3、课程建设：

（1）护理系目前以开展精品课程建设两门：《基础护理学》、《护理礼仪》。

（2）护理系参与国家资源库建设课程8门，目前各项工作进展良好，部分教学PPT、视频均已制作完成。

4、教材建设：护理系在上学期即召开教材选择会议，针对教材使用中存在问题进行调研，并选择适合专业课程使用的教材在本学期使用，目前所选教材使用效果良好。

（五）护理系师资队伍建设

1、青年教师导师制培养落实情况

20xx年新进教师（6名）导师带教制培养工作在教务处指导下有序开展，带教工作完成良好，带教双方均能认真执行学院要求，材料完善，通过带教，青年教师的教学能力有较快提升（详细工作内容见附件四-护理系20xx~20xx学年青年教师导师带教工作总结）。20xx年护理系新进专职教师13名，按照学院要求，青年教师导致带教安排工

作已完成并开展良好，通过说课显示青年教师教学水平有显著提高。

2、外聘教师上课情况

20xx-20xx学年第一学期初护理系即召开外聘教师经验交流会，针对教学内容、教学管理、授课管理等多方面进行商讨。在目前已进行的教学过程中，外聘教师能够严格遵守学院规定，保质保量完成教学任务，学生反响较好。

3、“双师型”师资队伍建设

本学期护理系双师型教师在上一学期的基础上新增10%，所有新进教师均已参加教师资格证考试，护理系将继续加大双师型教师培养工作。

（六）学生座谈会反馈信息总结（详见教学信息员教学信息反馈表）

1.优点

（1）教学内容：学生信息员反应护理系大多数教师上课形式多样、内容丰富并课上气氛较好；并且教授内容重点突出、通俗易懂；作业布置量适当，并且有批改反馈；对多媒体的使用得心应手并且部分教师课上应用新技术来提升学生学习的兴趣。

（2）课堂管理：教学信息员对大部分护理系教师课上管理情况表示肯定，对于课上睡觉、说话及玩手机等违反课堂纪律的情况都能做到及时制止并给出相应的处理。

（3）教师方面：大多数教师均仪表良好，普通话标准，能够做到言传身教。

（4）学生管理：学生普遍反应辅导员工作认真、负责。

2.不足

（1）课程设置：学生普遍反应英语、基础医学及护理专业课程比重小；实验课程少；文化课比重大；缺少对于学生所需求的证书相关课程、辅导。

（2）教学方面：部分教师讲课速度过快并且照本宣科、普通话不标准、语速过快现象。

（3）教师方面：部分教师管理过于严厉。

3.建议

（1）增加专业课、基础课及实验课比重；

（2）开设相关证书辅导课程；

（3）增加医院见习机会；

4.其他

图书馆开放时间短，综合类书籍未开放。

（七）教师座谈会会议记录总结

1.专业培养目标

（1）依据社会发展提高相应专业教学比重（如康复、儿科护理、老年护理）

（3）提高专业培养规格（本科标准），提供本科参考教材

2.课程结构

（1）药理学提前一学期以利于临床专业课讲授

（2）为利于学生理解内容，涉外专业外护由一学期调整为两学期（3）增加临床护理实训课课时以弥补学生操作熟练度不够现状

3.课程设置

（1）增加儿护学时

（2）提高学生英语水平

（3）实时更新护理新技术

（4）增加学生见习机会

五、本次检查存在问题及改进措施

1.教学进度部分教师教学进度前后浮动。

原因：

（1）课程安排与假日冲突

（2）部分教师担任行政工作，临时性调课

2.教案电子教案模板多样

改进：教研室主任会议做统一布置（依照学院模板）

3.授课部分教师授课或语速过快，照本宣科，且重点不突出

改进：以教研室为单位召开有关教学方式方法的改进会议，并形成监督机制。

4.课堂管理课上学生睡觉、说话、玩手机现象依然存在

改进：督促各任课教师加强课堂管理。